（株）島根建材公社　一般事業主行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　令和　７年　６月　５日～　令和１０年　５月　３１日

２．内容

目標１：年次有給休暇・ノー残業デーの取得を促進する。 　　　　年次有給休暇取得率５０％以上を目指す。 　　　　ノー残業デーは週１回とする。

＜対策＞

　令和7年６月～　年次有給休暇・ノー残業デーの取得状況を把握する。

　令和７年７月～　毎年各部門責任者が有給取得率・ノー残業デーの取得率を確認し、　取得計画を策定する。

目標２：女性社員が出産から以後の子育てまで安心して迎えられるように職場内 　　　　で配慮し、また男性社員についても育児休暇等の取得が可能な職場づく 　　　　りを進める。

＜対策＞

　令和7年６月～　男性も積極的に育児休暇等を取得することを会議等で周知する。

また、全従業員に対して、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の

社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

　令和７年７月～　対象の社員に個別に案内を行う。

以上